Wat is intervisie?
Intervisie is een vorm van samenwerking tussen professionals binnen het onderwijs, waarbij collega’s elkaar helpen om beter te worden in hun vak. Het is een gestructureerde manier om van en met elkaar te leren, waarbij de focus ligt op het delen van kennis, ervaringen en het geven van feedback.
Hoe werkt intervisie?
Tijdens intervisiebijeenkomsten komen collega’s regelmatig bij elkaar om casussen uit hun eigen praktijk te bespreken. Deze casussen kunnen gaan over lastige situaties met leerlingen, moeilijke gesprekken met ouders of uitdagingen binnen het lesgeven. Samen wordt er gekeken naar mogelijke oplossingen en worden er adviezen gegeven. Het doel is om van elkaar te leren en nieuwe inzichten op te doen.
Wat zijn de voordelen van intervisie?
Intervisie kan veel voordelen bieden voor professionals in het onderwijs. Door met collega’s te sparren en feedback te ontvangen, kunnen zij hun eigen handelen verbeteren en nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Het zorgt voor een versterking van het teamgevoel en kan bijdragen aan een positieve werksfeer. Daarnaast kan intervisie helpen om lastige situaties beter te begrijpen en effectiever aan te pakken.
Voorbeeld van intervisie in het onderwijs
Stel je voor dat een leerkracht tijdens een intervisiebijeenkomst een casus inbrengt waarbij een leerling constant storend gedrag vertoont in de klas. De andere collega’s luisteren naar het verhaal, stellen vragen en geven advies. Samen wordt er gezocht naar mogelijke oorzaken van het gedrag en worden er strategieën bedacht om hiermee om te gaan.
Conclusie: Intervisie is een waardevolle manier van samenwerken binnen het onderwijs, waarbij professionals van en met elkaar leren door het delen van kennis en ervaringen. Het kan bijdragen aan persoonlijke ontwikkeling, een positieve werksfeer en het verbeteren van de onderwijskwaliteit.